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陕西从优秀工人农民中考录公务员工作结束

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发表于 2014-1-16 00:07:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
  陕西省从优秀工人农民中选拔干部工作日前结束,457名普通劳动者通过笔试、面试、群众评议、组织考察等选拔环节成为3773名报名者中的优胜者,在集中进行初任培训后,奔赴乡镇、街道办事处任职。
  据悉,这批新录用的457名公务员中,工人156名,农民108名,其他基层一线人员193名;大学本科84人,大学专科291人;获得省部级表彰的15人,市级表彰的55人;担任村(社区)党组织书记或主任十年以上的90人,中共党员占67.8%;综合素质较高。
  据了解,陕西在此次选拔干部工作中,针对基层一线人员和职位特点,科学设计和组织考试。在考试内容上结合考生实际,突出职位不同特点,以“干什么、考什么”和“应知应会”为考试的主要内容,面向工人、农民和基层一线人员三类职位相应的知识和能力,笔试、面试试题均分三类命制。坚持“注重实绩、公开透明、量化考核、全面评价”的原则,重点围绕政治素质、工作作风、服务意识、公民道德和职业道德等5项指标进行考察量化。对村(社区)担任书记、主任的考生,还考察了所在村(社区)近三年目标任务完成情况。考察中突出了对考察对象现实表现和群众满意度的指标量化,对群众评议中较差票数超过30%的,不列为录用人选。
  陕西从推荐报名工作开始,就采取了多项有效措施,确保公平、公正地从优秀工人农民中考试录用公务员。一是严格按程序实施招考方案。各市、县公务员主管部门统一负责本地区工人农民报名的受理、审核、复审工作;认真执行省委组织部、省人社厅、省公务员局印发的实施方案,结合本地区实际情况制订了严谨的工作细则,从制度上规范了工作流程,明确了工作责任。二是各级公务员主管部门积极衔接,相互支持,全力抓好面试这个重点环节。三是实施全过程监督。考试录用过程中对加分结果、面试名单、笔试成绩、面试成绩、量化考察得分、综合成绩排名,以及拟录用人员情况全部上网公布,全程接受纪检监察部门、群众监督、媒体监督。在考录工作的各个环节中,省公务员主管部门保持群众举报的渠道畅通,总体运行平稳顺利。
    (文章来源:公务员局网站)
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